Уникальные студенческие работы


Значение конвенций и рекомендаций международной организации труда реферат

Сколько стоит написать твою работу?

Она была основана по инициативе и при активном участии западной социал -демократии. Необходимость создания МОТ определялась следующими причинами: В целях разрешения возникающих в обществе противоречий взрывным, насильственным, революционным путем организаторы МОТ решили создать международную организацию, призванную всемирно содействовать социальному прогрессу, установлению и поддержанию социального мира между различными слоями общества, способствовать разрешению возникающих социальныых проблем эволюционным мирным путем[1].

Тяжелыми и неприемлемыми значение конвенций и рекомендаций международной организации труда реферат условия труда и жизни трудящихся. Они подвергались жестокой эксплуатации, их социальная защита практически отсутствовала. Социальное развитие значительно отставало от экономического, что тормозило развитие общества[1]. Стремление отдельных стран к улучшению положения трудящихся вызывало увеличение затрат, рост себестоимости продукции, что затрудняло конкурентную борьбу и требовало решения социальных проблем в большинстве стран[1].

Благодаря этому была сохранена непрерывность деятельности Организации. В 1944 году Международная конференция труда в Филадельфии определила задачи МОТ в послевоенное время.

  • В данной работе я попытался дать не только общее представление об организации, но и попытался осветить её насущные проблемы и задачи на сегодняшний день, которые преобрели качественно иной характер за последние годы, из-за преобразования всей мировой экономики, что естественно отразилось, не лучшим образом, на трудящихся многих стран;
  • Многие рекомендации просто дублируют конвенции, помогая тем странам, которые к соответствующей конвенции не присоединились;
  • В Декларации подчеркивается, что все государства-участники несут обязательство соблюдать эти принципы вне зависимости от того, ратифицировали они соответствующие Конвенции или нет;
  • Сотрудничество между правительством Украины и МОТ.

На ней была принята Филадельфийская декларация, определявшая эти задачи. Декларация стала приложением и составной частью Устава МОТ.

  • Главные цели и задачи МОТ В своей деятельности Международная организация труда руководствуется четырьмя стратегическими целями;
  • Чтобы обеспечить их применение в законодательстве и на практике, МОТ установила процедуру контроля, наиболее совершенную по сравнению с другими подобными международными процедурами;
  • Переходом предприятий на частную форму собственности, государство выразила своё нежелание заниматься проблемами организации труда в государстве;
  • Это принципы свободы объединения и права на ведение коллективных переговоров; запрета дискриминации в трудовых отношениях; искоренения принудительного труда; и запрета детского труда;
  • Постоянное внимание уделяется 22 промышленным отраслям, морскому судоходству, сфере обслуживания - общественной и частной;
  • Этот стандарт некоторые развитые страны, например, Франция, по национальному законодательству сократили до 39 часов в рабочую неделю, а теперь она перешла на 35-часовую рабочую неделю.

МОТ- одна из старейших и наиболее представительных международных организаций. Созданная при Лиге Наций, она пережила последнюю и с 1946 года стала первым специализированным учреждением ООН.

Международная организация труда (МОТ)

Если в момент её создания в ней участвовало 42 государства, то в 2000 году их было 174[1]. Делегаты этих трех групп представлены и совещаются на равных основаниях на всех уровнях Организации[1].

Международное бюро труда выполняет функции секретариата МОТ. Помимо конвенций и рекомендаций было принято три декларации: Конвенции подлежат ратификации странами-участницами и являются международными договорами, обязательными для исполнения в случае ратификации.

Международная организация труда

Рекомендации не являются юридически обязательными актами. Даже в том случае, если государство не ратифицировало ту или иную конвенцию, оно несет обязательства в силу факта членства в МОТ и присоединения к его уставу по четырём основополагающим принципам в сфере труда, закрепленным в Декларациии МОТ 1998 года.

Это принципы свободы объединения и права на ведение коллективных переговоров; запрета дискриминации в трудовых отношениях; искоренения принудительного труда; и запрета детского труда. Указанные Значение конвенций и рекомендаций международной организации труда реферат ратифицированы подавляющим большинством государств мира и за их исполнением МОТ наблюдает особенно внимательно. Тексты Конвенций и Рекомендаций МОТ на русском, английском, французском, испанском, китайском, немецком, португальском, арабском языках собраны в базе данных международных трудовых стандартов МОТ.

МОТ не может принуждать к исполнению даже ратифицированных Конвенций. Тем не менее, существуют механизмы контроля МОТ за исполнением Конвенций и Рекомендаций, основная суть которых заключается в исследовании обстоятельств предполагаемых нарушений трудовых прав и придание им международной огласки в случае длительного игнорирования замечаний МОТ государством-участником.

В исключительных случаях, в соответствии со статьей 33 Устава МОТ, Международная конференция труда может призвать своих членов к осуществлению воздействия на государство, особенно злостно нарушающее международные трудовые стандарты.

В результате, ряд государств применили в отношении Мьянмы экономические санкции и она была принуждена сделать ряд шагов навстречу МОТ.

  • Отраслевая деятельность МОТ направлена на повышение способности различных отраслей эффективно и на справедливой основе решать проблемы в сфере труда;
  • Бюро по деятельности предпринимателей МБТ работает с их организациями, помогая им эффективно выполнять эти функции.

В Декларации воплощены следующие принципы:

VK
OK
MR
GP