Уникальные студенческие работы


Курсовая на тему рынок труда в России

Рынок труда как предмет анализа экономической науки.

Теоретические подходы к изучению рынка труда. Испокон веков труд является главным производственным фактором, основным видом деятельности человека. Благодаря труду многих поколений людей, сформировалась современная цивилизация, накопилось общественное богатство и огромный потенциал производительных сил. Дальнейшее формирование человеческого общества невозможно без развития производства и труда. Можно заключить, что труд играет исключительно важную роль в осуществлении и прогрессе человеческого общества, а также каждого его члена.

  1. Кроме того, гражданам, ищущим работу, может быть предложено участие в общественных работах на добровольной основе. Как правило а бывает и исключение, как мы увидим в дальнейшем , продавцы на рынке труда в условиях совершенной конкуренции стремятся увеличить предложение в условиях роста заработной платы.
  2. Решение о назначении пособия по безработице принимается центром занятости одновременно с решением о признании гражданина безработным. Выделяют несколько теоретических подходов по изучению функционирования рынка труда.
  3. Устроиться на новое место работы с имеющейся квалификацией российский гражданин в большинстве случаев не мог. Так, когда экономика процветает, то расходы населения растут и тем самым растет спрос на товары, отсюда и увеличение их производства.
  4. Свободный рынок; Взаимозаменяемость работников; Невмешательство государственного аппарата.
  5. Так, рост потребности в хороших дорогах вызовет увеличение спроса на услуги дорожных рабочих, а падение спроса на автомобили приведет к уменьшению спроса на услуги автомобилестроителей. Также как и любой другой ресурс, его можно продать, купить, он имеет цену, которая отражает особенности и состояние на рынке труда.

Труд есть целесообразная деятельность человека по преобразованию предметов природы для удовлетворения человеческих нужд, создания материальных и культурных ценностей. То есть деятельность, направленная на получение полезного результата. Целью трудовой деятельности может выступать производство потребительских товаров и услуг.

Труду присущ социально-экономический курсовая на тему рынок труда в России и, выражая форму своей общественной организации, труд представляет собой совокупность отношений между участниками трудового процесса.

Труд — наиболее сложный по своей природе использованию экономический ресурс. Также как и любой другой ресурс, его можно продать, купить, он имеет цену, которая отражает особенности и состояние на рынке труда.

Курсовая работа на тему Рынок труда: проблемы и решения. Безработица, ее формы и последствия

Для того, чтобы ответить на вопрос что из себя представляет рынок труда, выясним какие функции он выполняет и для чего предназначен. Рынок труда является одним из индикаторов, состояние которого позволяет судить о национальном благополучии, стабильности. Это сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу. Через него осуществляется продажа рабочей силы на определенный срок. На рынке курсовая на тему рынок труда в России встречаются продавец и покупатель, как при любой сделке купли-продажи.

Продавцы — это работники, предлагающие свою рабочую силу способность к трудуа покупатели — это трудовые коллективы или отдельные предприниматели. Субъектами трудовых отношений выступают: На рынке труда фиксируются ставки заработной платы и условия занятости. Выделяют несколько теоретических подходов по изучению функционирования рынка труда. Рассмотрим некоторые из.

Представителями данной теории являются А. Классические экономисты считают, что именно с помощью основного рыночного регулятора — заработной платы, координируется спрос и курсовая на тему рынок труда в России рабочей силы и поддерживается их равновесие.

Согласно концепции, цена на рабочую силу гибко реагирует на потребности рынка, увеличиваясь или уменьшаясь, в зависимости от спроса и предложения, а безработица невозможна, если на рынке труда существует равновесие. Классическая концепция рынка труда исходит из того, что полная занятость есть норма рыночной экономики и поэтому государству не следует вмешиваться в проблемы рынка труда. Кейнсианское направление рассматривает рынок труда в качестве постоянной системы, где цена рабочей силы жестко фиксирована и практически не меняется особенно в сторону уменьшения.

Этот элемент модели принимается без доказательств. В данной концепции роль регулятора рынка отводится государству, которое, управляя макроэкономическими процессами уменьшая или увеличивая совокупный спросможет данное неравновесие устранить. Государство, воздействуя на совокупный спрос в сторону его увеличения, способствует увеличению спроса на труд, что ведет к увеличению занятости и снижению безработицы.

В рамках кейнсианской концепции на занятость влияет не только совокупный спрос, но и его структура. В силу курсовая на тему рынок труда в России кейнсианской функции спроса на труд равновесие на рынке труда устанавливается, как правило, при наличии безработицы. Если цена предложения труда не превышает цену спроса на труд, то на рынке труда устанавливается равновесие. Школа монетаристов исходит из жесткой структуры цен на рабочую силу, способности рыночной экономики к саморегулированию.

По мнению монетаристов, для достижения равновесия на рынке труда следует курсовая на тему рынок труда в России инструменты денежно-кредитной политики. В частности, применение нормы обязательного резервирования коммерческих банков есть стимул для инвестиционной и деловой активности населения, что таким образом увеличивает процент занятости в стране.

Представители данного направления против установления государством минимальной заработной платы, а также укрепления роли профсоюзов.

Они рассматривают отсутствие необходимой информации о наличии вакансий и резервной рабочей силы в качестве отрицательного фактора на рынке труда. Представителями являются — Дж. Основное внимание в данном подходе направлено на анализ профессиональных и отраслевых различий в структуре рабочей силы и соответствующих уровней заработной платы.

Здесь можно проследить отход от макроэкономического анализа и попытку объяснить характер рынка особенностями динамики отдельных отраслей, а также профессиональных демографических групп. Сторонники марксизма считают рынок труда особым рынком, его отличие от других рынков заключается в разнице товара рабсилы и физического капитала.

Марксисты полагают, что рынок рабочей силы имеет существенные особенности, поскольку сама рабочая сила как объективный фактор производства, будучи товаром, может активно повлиять на соотношение спроса и предложения, на свою рыночную цену. Это кардинально отличает рабочую силу от всех прочих ресурсов, обеспечивает ее ключевое значение в общественном производстве. Спрос и предложение на рынке труда.

Механизм функционирования рынка труда состоит из: Механизма регламентации вопросов занятости и безработицы; Механизма рыночного саморегулирования на основе рыночных законов спроса и предложения, не зависящих от юридических и физических субъектов рынка. Данный механизм построен на взаимодействии спроса и предложения на рынке труда. Спрос на рынке труда характеризует определенное количество услуг труда, которое может быть куплено в течение определенного промежутка времени.

Спрос на труд зависит в большей степени от цены труда. Взаимосвязь между спросом и ценой труда выражают с помощью закона спроса, это означает, что при прочих равных условиях величина спроса на труд находится в обратной зависимости от его цены на рынке труда совершенной конкуренции.

Также на величину спроса на труд влияют: Спрос на продукцию производства; Цена капитала и уровень технологий производства. Предложением на рынке труда называют количество услуг труда, которое может быть предложено на рынке труда по определенной цене в определенное время. Предложение, так же как и спрос, зависит от цены труда и, эта зависимость выражается законом предложения труда. На графике зависимость кривой предложения труда изображают: На предложение труда также воздействуют: Средняя продолжительность рабочего времени; Численность экономически активного населения и его профессионально-квалификационная структура.

В экономической теории существует два подхода к анализу спроса и предложения на рынке труда: Основными предпосылками неоклассической модели спроса и предложения на рынке труда являются: Свободный рынок; Взаимозаменяемость работников; Невмешательство государственного аппарата.

Неоклассики обосновывают обратную зависимость между заработной платой курсовая на тему рынок труда в России и занятостью, используя кривые спроса и предложения для объяснения определяющих их факторов и для объяснения дифференциации заработной платы, влияния профсоюзов на зарплату и некоторые другие аспекты функционирования рынка труда.

Согласно мнению представителей данного направления, равновесие на рынке труда обеспечивается реальной курсовая на тему рынок труда в России заработной платы. Этот гибкий рынок приводит к полной занятости и к соответствующему ей уровню выпуска.

Неоклассики полагают, что при данной ставке заработной платы вынужденной безработицы нет, так как все, кто хочет работать при такой ставке, будут работать. Курсовая на тему рынок труда в России же предприниматель решил увеличить количество рабочих, т заработная плата должна снизиться до уровня предельного продукта предельного работника. И, можно сделать вывод о том, что безработица носит добровольный характер и вызывается высокими требованиями относительно заработной платы.

Кейнс сделал огромный вклад в исследование функционирования рынка труда.

1.1 Механизм функционирования рынка труда

Его работы, а также работы его последователей посвящены макроэкономическому анализу динамики спроса и предложения на рынке курсовая на тему рынок труда в России. В этих работах курсовая на тему рынок труда в России Представители данного направления определяют спрос на труд только величиной эффективного спроса на благо.

Функция спроса здесь выглядит следующим образом: Номинальная ставка может меняться только в сторону повышения из-за того, что попытки снижения приводят к сильному сопротивлению профсоюзов, гораздо более сильному, чем при снижении реальной ставки заработной платы. Факторы, воздействующие на функционирование современного рынка труда. На функционирование современного рынка труда влияет множество факторов, которые можно подразделить на две группы: Факторы, влияющие на спрос.

На рынок труда эти факторы влияют как на макро- так и на микроуровнях. На макроэкономическом уровне на спрос труда влияют: Возможность замещения труда капиталом. Суть данного фактора состоит в том, что механизация и автоматизация производства приводят к сокращению спроса на труд.

  • Характерной чертой рынка труда Советского союза, по мнению авторов работы,[19] была система занятости и сложившаяся к моменту начала рыночных реформ 90-х гг;
  • Это кардинально отличает рабочую силу от всех прочих ресурсов, обеспечивает ее ключевое значение в общественном производстве;
  • Однако, трудовой потенциал общества использовался при этом неэффективно;
  • Характерной чертой рынка труда Советского союза, по мнению авторов работы,[19] была система занятости и сложившаяся к моменту начала рыночных реформ 90-х гг.

И, наоборот, чем меньше производство оснащено передовыми технологиями, тем выше спрос на труд. Однако, влияние технического прогресса является неоднозначным. Поскольку он приводит к сокращению спроса в отраслях, где происходит механизация производства и, в тоже время увеличивает спрос на труд в отраслях, производящих новую технику.

  1. Таким образом, можно считать, что зарождение трудовых отношений проходило параллельно с развитием человека. Многие, особенно крупные промышленные предприятия показали свою неконкурентоспособность, что и явилось главной причиной обострения целого комплекса проблем, которые не были разрешены в ходе приватизации и требуют дальнейшего реформирования производственных отношений.
  2. К концу 80-х гг. Механизма регламентации вопросов занятости и безработицы; Механизма рыночного саморегулирования на основе рыночных законов спроса и предложения, не зависящих от юридических и физических субъектов рынка.
  3. Спрос и предложение на рынке труда. При этом безработными не признаются те, кто отказался от двух предложенных вариантов работы, а также впервые ищущие работу, оказавшиеся от двух вариантов профессиональной подготовки.

Данный фактор является показателем состояния экономики. Если экономика находится на подъеме, спрос на труд растет, а если курсовая на тему рынок труда в России в кризисном состоянии, то и спрос на труд падает. Такая зависимость спроса во многом объясняется спросом на товары, которые производятся с помощью этого самого труда. Так, когда экономика процветает, то расходы населения растут и тем самым растет спрос на товары, отсюда и увеличение их производства.

Заключается она в поощрении экономического роста, что ведет к росту спроса на труд. Или же в так называемой дефляционной политике, которая подразумевает регулирование спроса через денежно-кредитную политику ДКП и налоговый механизм, что ведет к снижению спроса на труд.

Законы, целью которых является сокращение рабочего дня, снижение уровня сокращений — все это способствует поддержанию высокого спроса на труд. Спрос, как известно, зависит от уровня заработной платы и, законы, ограничивающие заработную плату, приводят к снижению спроса на труд, но иногда это сокращение компенсируется повышением спроса на товары со стороны населения, для удовлетворения потребностей которого необходимо поддержание высокой занятости.

На микроэкономическом уровне на спрос оказывают влияние:

VK
OK
MR
GP