Уникальные студенческие работы


Диссертации по охране труда в строительстве

Проблемы и противоречия охраны труда в диссертации по охране труда в строительстве промышленности. Развитие добывающих технологий и тенденции изменений условии труда. Анализ и характеристика современного состояния охраны труда. Функциональные взаимосвязи в системе охраны труда в нефтегазодобывающей отрасли. Основные элементы взаимосвязей в системе охраны труда 2.

Виды взаимосвязей и взаимодействий в системе охраны труда. Обоснование целевых функций системы охраны труда. Нормативно-правовое обеспечение системы охраны труда. Концептуальная основа нормативно-правового обеспечения безопасных условий и охраны труда. Экономико-социальные проблемы обеспечения безопасных условий труда. Выявление функциональных характеристик механизма управления системой безопасности труда. Технология принятия решения по анализу и оценке несчастных случаев на производстве.

Технология создания системы и модель обеспечения безопасных условий и охраны труда. Требования к механизму управления системой. Определение диссертации по охране труда в строительстве характеристик безопасных условий и охраны труда. Принципы построения информационной модели системы.

Модель обеспечения безопасности труда в условиях многовариантности исходных данных производственной среды и рыночной экономики. Человеческий интеллект, мышление и образование основные факторы, определяющие безопасность труда. Технические решения и экономический механизм повышения охраны труда в нефтегазовой промышленности. Упрочнение неустойчивых вмещающих скважины пород органо-полимерными и минеральными закрепляющими композициями при строительстве и ремонте скважин.

Экономический механизм стимулирования человекоохранной деятельности. Плата за трудовые ресурсы и ее дифференциация по условиям и состоянию безопасности труда как основа включения охраны труда в экономический механизм управления производством. Нефтяная и газовая отрасль" В связи со структурной перестройкой экономики России, начиная с 1990 года, отмечен все увеличивающийся рост диссертации по охране труда в строительстве, и это несмотря на то, что все большее число предприятий, фирм, кооперативов, малых предприятий и организаций ведут работы, используя договоры подряда, "выводя" тем самым производственный травматизм из отчетных показателей, фактически перекладывая заботу об условиях труда на плечи самих работников исполнителей.

Ежегодно в народном хозяйстве происходит более 400 тыс. Кроме того, впервые выявляются профзаболевания у более чем 11 тыс. Потери рабочего времени из-за травм составляют около 10 млн. Переход от централизованно планируемой экономики к рыночной в корне изменяет роль и механизм функционирования предприятия.

В условиях использования разнообразных форм собственности, нарастающего диссертации по охране труда в строительстве конкуренции, прямого взаимодействия производителей и потребителей на основе либерализации экономики и приватизации предприятий - вертикальные иерархические связи и структуры управления заменяются горизонтальными, что характеризуется формированием новых типов взаимосвязей, таких как: При этом соблюдается устойчивая тенденция перехода от федерального уровня управления на региональные и местные уровни, а центры принятия управленческих решений переносятся также на предприятие, в сферу непосредственной хозяйственной деятельности.

Эффективность производства в условиях рынка зависит от того, насколько обоснованными и адекватными реальной экономической ситуации являются принимаемые диссертации по охране труда в строительстве предприятии управленческие решения как долгосрочного, так и краткосрочного характера, а оптимальность соотношения централизации и децентрализации определяется минимумом издержек на информационную систему, соответствующую каждому из механизмов управления [88, 98,115,179,203].

В сущности, речь идет о принципиально новых требованиях к управлению предприятием, объективно продиктованных современными условиями, при которых при полной экономической самостоятельности непосредственно на месте принимается весь комплекс решений о характере и масштабах диссертации по охране труда в строительстве, связях с заказчиком и субподрядчиками, взаимодействии с финансово-кредитной системой, стратегии и тактике использования производственных, трудовых иных ресурсов.

Эффективность управления предприятием, как единым системным комплексом всех процессов деятельности производственных, социальных, экономических, экологических и т. К этим целевым функциям относят [107]: В этой постановке достаточно очевидной, хотя и требующей дополнительного исследования, является необходимость разработки проблемы соответствия организационной структуры и технологии принятия решения, диссертации по охране труда в строительстве и механизм обоснования вариантов решений и собственно процессы принятия решения, и, самое главное, обоснование объекта принятия решения и выявление существующих противоречий в его деятельности.

Особую актуальность эта проблема имеет для открытой, неравновесной и динамической системы, какой является система обеспечения безопасных и здоровых условий труда. Значительная неопределеннссть, характерная для этих отношений, повышает степень риска и ответственности за принимаемые решения как руководителей, так и простых работников, объективно требует необходимой упорядоченности, организованности и научно-методического обеспечения.

Нефтегазовая отрасль в силу специфики производства, условий труда, уровня механизации, является той сферой деятельности, где влияние социально-экономических факторов на основные показатели работы предприятия сказывается в значительной степени. Желание повысить прибыльность предприятия усиливает противоречия между традиционными организационно-технологическими решениями и требованиями охраны труда. Устранение этих противоречий требует формирования адекватных стратегий управленческих воздействий, приведения последних в соответствие с новыми условиями хозяйствования, направленными на повышение интенсификации и рост эффективности производства.

Вместо этого, несмотря на постоянные декларации о важности и необходимости защиты работающих от воздействия вредных и опасных факторов, несмотря на закрепленную Конституцией обязанность охранять жизнь, здоровье и работоспособность человека в процессе труда, анализ многочисленных актов всех уровней [4,6-11,130] и сложившаяся многолетняя практика [78,107,129,131] показывают, что, фактически, в настоящее время никто не заинтересован в выполнении требований безопасности труда.

Практиками считается, что они требования охраны труда противоречат технологическим задачам: Мнение производственников фактически никто не опроверг: Отсутствие в настоящее время системного подхода к анализу этой взаимосвязи приводит только к тактическому мышлению, решению проблемы на уровне частных задач и разработке отдельных мероприятий.

Сложность такой постановки заключается в том, что управление производством - слабоструктурированная смешанная система, которая содержит как количественные, так и качественные элементы, причем последние, относящиеся именно к проблеме безопасности, на современном этапе не могут доминировать. При этом нельзя забывать, что известные процедуры оперативного управления производством и, в особенности, охраной труда, основаны на приемах, в которых отсутствует упорядоченная логическая процедура отыскания решения.

В своем большинстве это методы интуитивных догадок, в лучшем случае основанные на прошлом опыте и типовых схемах решения вопросов охраны труда без учета социальных последствий и экономических потерь. Разработанные мероприятия по охране труда не корректируют ни управленческую деятельность, ни методы организации работ, не имеют обратной связи, основанной на анализе происшедшего, не учитывают экономическую заинтересованность исполнителей и не рассматривают мотивацию работника как активную составляющую процесса обеспечения безопасных условий труда, а потому целиком зависят от интуиции руководителей.

Все чрезвычайные происшествия в нефтегазовой промышленности взрывы газа, пожары, обрывы ставов и другие аварии выявили, что наиболее подверженным авариям звеном в системе управления производством является человек.

Поэтому безопасность должна обеспечиваться на всех уровнях и органически входить в саму организацию работ, а каждый работник должен быть заинтересованным, диссертации по охране труда в строительстве есть иметь мотивацию работать без травм и аварий, диссертации по охране труда в строительстве уровень охраны труда в целом. Изложенное выше указывает на комплексный характер проблем охраны труда, которые невозможно рассматривать по отдельности - необходим системный подход на основе синтеза различных аспектов изучения производственной и экономической деятельности, а также внешних условий среды.

Настоящая диссертации по охране труда в строительстве базируется на трудах ведущих институтов и ученых, продолжает и развивает их, внося новые идеи, методологию и принципы подхода и решения проблем безопасности труда с целью повышения социальноэкономической эффективности человекоохранной деятельности - охраны труда и безопасности жизнедеятельности - на предприятиях нефтегазовой промышленности Севера и Дальнего Востока. Исследование ориентировано на учет социальных и природных условий труда; определение экономических последствий улучшения или ухудшения условий труда при одновременной интенсификации процессов добычи минерального сырья; количественную и качественную оценку, прогнозирование условий труда; выбор наиболее оптимальных человекоохранных мер, обеспечивающих социально обусловленный эффект при оптимальных ресурсных затратах.

Диссертация представляет собой теоретическое обобщение, систематизацию и практическую реализацию результатов исследований автора за период с 1981 по 2003 год по решению проблем обеспечения безопасности труда в нефтегазовой промышленности Севера и Дальнего Востока. Целью работы является разработка принципов и технологии обеспечения системы безопасных условий и охраны труда как неотъемлемой части развития нефтегазовой промышленности на основе комплексного учета геологических, технологических и экономико-социальных условий труда.

Сложность проблемы и различная степень проработанности ее составляющих потребовали провести исследования в широком диапазоне: Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: Методы исследований включали элементы теории систем, физические закономерности реализации нефтегазодобывающих технологий, принципы и правила создания нормативов и стандартов.

Для решения отдельных вопросов использовались методы инженерного анализа, системного анализа, математической статистики. Взаимосвязь социальных и технологических факторов, влияющих на условия обеспечения безопасности, отражает характер основных принципов диалектики: Конкретизация диалектических признаков в социально-производственных отношениях позволяет подойти к решению ряда сложных задач безопасности труда: Основной идеей работы является разработка методологии и технологии создания безопасных условий труда, которые позволили бы комплексно рассматривать безопасность и эффективность технологических процессов нефтегазодобычи, как динамическую систему взаимодействия технологических, технических, природных и социальных факторов, объединенных единой нормативно-законодательной структурой взаимоотношений, отражающей многообразие социальных элементов диссертации по охране труда в строительстве экономических условий форм собственности при соблюдении принципа минимизации риска издержек производства.

Научные положения, разработанные автором и выносимые на защиту: Реализация такого подхода позволяет ввести охрану труда - безопасность жизнедеятельности на производстве - в формируемую систему экономического механизма и трансформирует ее из категории только гуманистической инженерной в категорию экономическую; - разработка и реализация модели принятия решении по безопасности труда в условиях многообразия региональных и отраслевых факторов производственной и природной среды; - обоснование принципов установления границ системы безопасности труда в нефтегазодобывающих отраслях, при которых границы и условия эффективности функционирования системы рассматриваются в реальном масштабе времени, соотнесенном со сроком жизнедеятельности предприятия и его организационно-правовыми формами, отражающими доли и виды участия государства, собственника и местной администрации.

Эффективность функционирования системы безопасности труда достигается только при комплексном рассмотрении всех аспектов технологии охраны труда технологического, социального, природного и экономического на основе безусловного ресурсосбережения по всем элементам системы за счет реализации механизма постоянного соотнесения производственных условий с нормируемостью производственных процессов и законодательной базы их управления для всех элементов системы.

Обоснованность и достоверность научных положений, выводов и рекомендаций подтверждается теоретическими, лабораторными и производственными исследованиями в широком диапазоне геологических, технологических и социально-экономических условий работы предприятий; постановкой и обработкой их результатов в соответствии с современной теорией эксперимента; опытом внедрения рекомендаций автора на предприятиях нефтегазовой отрасли.

Научная новизна работы заключается в: Научное значение работы заключается в ином, отличном от традиционного, подходе к охране труда, в формулировании новых представлений о характере формирования охраны труда - безопасности труда на производстве - как биотехнической и социально-общественной системы на основе экономических показателей, учитывающих ущерб, наносимый дискомфортными условиями труда работнику, и заключающихся в платности трудовых ресурсов в зависимости от качества условий труда.

Практическое значение работы состоит диссертации по охране труда в строительстве Разработанные автором предложения по повышению безопасности труда были включены в отраслевые нормативные документы, положены в основу паспортизации, аттестации и сертификации рабочих мест по фактору безопасности, проектов и систем оценки качества условий труда на производстве.

Материалы диссертации использованы в техно-рабочих проектах, бизнес-планах, технических регламентах, а также при подготовке и переподготовке инженерно-технических кадров и профессиональной подготовке рабочих нефтегазовой промышленности Севера и Дальнего Востока. Теоретические положения диссертационной работы нашли отражение в учебном процессе и рабочей программе дисциплин "Охрана труда", "Охрана окружающей среды", "Безопасность жизнедеятельности", в дипломном проектировании.

Общая эффективность от внедрения работ автора в производство не поддается оценке, но главный их эффект - социальный: На защиту выносится диссертации по охране труда в строительстве научных понятий и положений, методик, конструктивно-технологических разработок, технических решений и рекомендаций, направленных на обеспечение безопасности диссертации по охране труда в строительстве нефтегазовых предприятий Севера и Дальнего Востока при одновременной интенсификации производственных процессов, что позволяет эту совокупность характеризовать как развитие методологии формирования системы диссертации по охране труда в строительстве труда.

Направленность исследований диссертационной работы совпадает с одним из основных направлений политики государства в области технического прогресса и поставленной социальной задачей дальнейшего улучшения охраны труда безопасности жизнедеятельности на производстве.

В ряде выполненных исследований автор участвовал в качестве руководителя, ответственного исполнителя работ и соисполнителя. Основное содержание работы, а также отдельные ее положения докладывались на научных семинарах, совещаниях, конференциях и симпозиумах по охране труда и экологии в г.

Тюмень, Нижневартовск, Новосибирск, Владивосток, Хабаровск, Южно-Сахалинск, Магадан, Кемерово, Якутск, Москва, Санкт-Петербург, Тула; региональных научно-технических конференциях "Приморские Зори"; международном научном симпозиуме "Неделя горняка-98"; научных конференциях "Вологдинские чтения"; международной научно-практической конференции "Экология и безопасность жизнедеятельности"; научных чтениях Международной академии наук экологии и безопасности жизнедеятельности "Белые ночи" и др.

Всего по теме диссертации выполнено 36 научных работ, в том числе опубликовано 23 работы, из которых 3 монографии и 20 научных статей. Диссертация состоит из введения, 5 глав, заключения и приложения, изложена на 298 страницах машинописного текста, содержит 30 рисунков, 21 таблицу и список использованной литературы.

Анализ новых экономических отношений выявил, что фактически каждое диссертации по охране труда в строительстве проводит свою оригинальную политику, диссертации по охране труда в строительстве похожую на социально-правовой эксперимент в области организации труда. Это касается различных аспектов производственной деятельности в целом и особенно охраны труда: Изучение отечественного и зарубежного опыта развития производства как источника возникновения опасности и технологий защиты человека индивидуальных - СИЗ и коллективных - СКЗ позволило по-новому рассмотреть понятие "охраны труда": Анализ перехода к рыночным отношениям показал, что действующие правовые нормы не обеспечивают социальную защищенйость работников, получивших трудовое увечье или профессиональную заболеваемость.

Ошибочная ориентация права на производство, а не на работника, почти полное отсутствие договорных начал между работником и администрацией, слабость экономико-правовых методов регулирования, обусловливают принятие упрощенных решений при возникновении противоречий в производственных и трудовых отношениях. Экспериментальные исследования и практика убедительно подтверждают, что при выполнении требований безопасности в производственных, технологических и технических вопросах исполнители - работники, коллективы, организации и структуры управления предприятиями - вступают в определенные связи, которые самым непосредственным образом подвергаются правовой регламентации, то есть становятся правоотношениями.

Отношения по организации труда на производстве тесно переплетаются с трудовыми отношениями. При этом субъектами выступают, с одной стороны - работник, а с другой -предприятие в лице администрации, или работодатель. В этом, безусловно, содержится "организационный элемент", который проявляется в том, что указанv ные субъекты берут на себя обязательства по организации труда.

Предприятие обязуется предоставить работнику рабочее место и обеспечить нормальные, с точки зрения охраны труда, условия работы, а работник обязуется надлежащим образом организовать рабочее место, выполнять производственное задание, подчиняться правилам внутреннего распорядка и требованиям инструкций. Анализ действующей хозяйственной практики диссертации по охране труда в строительстве достижений, так и негативных результатов позволил обосновать необходимость синтеза всех сторон правового регулирования отношений, складывающихся в процессе организации труда: Рассмотрение безопасности жизнедеятельности и диссертации по охране труда в строительстве труда как системы выявило необходимость теоретических исследований проблемы, главными вопросами которых явились структуризация системы, выявление свойств составляющих элементов системы их взаимосвязей.

Разработана концепция нормативно-правового обеспечения безопасных условий и охраны труда, заключающаяся в максимальном расширении стимулирующих факторов при неизбежности социальных противоречий между работодателем и работником в условиях безработицы, кризисных явлений в отрасли. Концепция обосновывает изменение диссертации по охране труда в строительстве механизма затрат на охрану труда, включая элементы экономического принуждения, дисциплины, жесткой увязки оплаты труда с его эффективностью.

Диссертации по охране труда в строительстве принципы установления границ системы в зависимости от масштабности и агрегативности технологических процессов. Выявлена жесткая взаимосвязь экономико-социального механизма обеспечения охраны труда и нормативно-правовой базы.

Разработанная технология регулирования взаимоотношений в производственных процессах, формально выступающая в виде коллективных трудовых договоров, основана на модельном представлении управляющей системы с саморегуляцией, учитывающей все вертикальные и горизонтальные связи между администрацией, работниками и технологиями производства.

Разработаны методы определения функциональных свойств системы, базирующиеся на принципах развития - минимизации риска и ресурсных затрат при оптимальных показателях производства и рентабельности. В основу технологии создания и функционирования системы безопасных условий и охраны труда положена информационная модель объекта - системы, отражающая функциональные характеристики производственных процессов, условий труда - свойств среды, и особенности рабочих операций.

Анализ взаимосвязей составляющих системы и возможности их взаимодействия проводятся диссертации по охране труда в строительстве помощью оценки нормируемости регламентируемости отношений субъектов рассматриваемого процесса.

VK
OK
MR
GP